訪問企業の共通点は経営改革
2008年12月17日 09:15
１６日午後から大田区にある、企業２社を訪問させていただきました。
中小企業総合展にご来場いただきました、広沢電機工業様、
空調、水処理装置の制御盤製作会社ですが、経済状況が、悪化して
いる中でも、来年の繁忙に対応するため、１２名の新卒者を雇用予定。
さらに新規事業においては、書類管理システムの開発を新連携で構築。
本事業の業績がいいうちに、新たな経営改革に取り組んでいます。
次に訪問した会社は、小職の従兄弟が１０月から勤務している
株式会社ｲｰﾜｸｽ、勤怠管理システムを開発、販売しています。
企業におきましては、社員の業務管理をするために、管理システム
を導入されている会社が多いと思いますが、実際に運用され、
本当に使いやすいものになっているでしょうか。
管理をするために、さらに管理をする人を置かなければならないのが
現状のような気がします。 それでは本末転倒になってしまいます。
ところが、ｲｰﾜｰｸｽ社の統合勤怠管理ｼｽﾃﾑは７つのパッケージの組
み合わせで、一元管理が出来き、経営管理の改革が出来る事が、
強みと伺いました。 まさに経営改革なくして、企業繁栄は無い、
その ための支援ソフトであります。
HPはこちらです http://www.eworks-web.com
ご対応して頂きました、中村取締役様は海外勤務が長く、会社 経営の
経験もあり、リタイアした後でしたが、この事業のために、再登板 された
と言っておりました。
「人が志高く挑む時は、目の輝きが違う」
ひと時の中で多大なｴﾈﾙｷﾞｰ を頂き、有難うございました。
佐藤シニアマネジャー、中村取締役、蛯沢営業CM
投稿者 : ewistaff | その他
